能力建设

设计

驱散创新迷雾:一套帮助团队重拾清晰的设计工具包

有效的咨询意味着客户能够在无需咨询支持的情况下,逐步培养独立工作的能力。

自 2022 年以来,我一直与医疗健康和科技领域的《财富》500 强客户紧密合作,主导他们的数字化转型项目。作为 UX Lead,我的职责不仅是交付界面和 UX 策略;我还会诊断并优化创新流程与工作流,持续赋能团队自主推进工作,独立实现下一个里程碑,而无需依赖我们的支持。

让创新项目更清晰明朗

创新项目在早期总会让我们和客户倍感头疼——信息过载、愿景宏大,却缺少清晰的推进计划。我们常常在会议里一坐就是几个小时,却仍难以确定前进方向。

经过多年与不确定性共事,我开发了一套工具包,可基于项目愿景、范围,以及详细需求的清晰度与复杂度,快速推进创新规划。该工具包帮助设计师和非设计师自主梳理方向,并进一步引导团队可视化“已知”与“未知”要素,更清楚地表达我们为何采用某些探询或创意发想活动。

上线后,UX 研究与创意发想活动的采用率翻倍。首次设计通过率达到 92%,确保交付成果满足客户需求。


从愿景到执行:我们准备好启动了吗?

客户和初级同事常向我提出一个带着期待、困惑甚至沮丧的问题:'我们什么时候准备好启动?'——对于每个项目,启动时机都可能不同,因此这个问题听起来有些随意,也不够有说服力。

现实是——单纯的'是/否'答案并不会带我们走远。推进一个项目的方式,会随着它所处的阶段而变化。在与设计同事头脑风暴后,我总结出了项目规划的五个阶段:

定位北极星

(理解要实现的整体商业与社会愿景)

召集你的团队

(了解利益相关方:谁可能支持你,谁可能反对你;了解项目知识:项目历史,以及哪些项目知识可以获取/无法获取)

绘制你的路线

(明确拟推出的新功能或服务的具体范围和细节)

检查你的工具箱

(了解可用于实现某项功能或服务的可用资源)

为潜在风险做好规划

(当现实偏离预期情境时,为各种边缘情况做好准备)

与其把'设计或创新策略的产出'看作一个神奇的时刻,不如把它视为一段旅程:我们会在其中一步步建立理解与信心。更重要的是,它成为一张地图,让我们在项目推进过程中能够定位自己,并规划下一步需要采取的行动。


从理解到策略:设计思维流程

与此同时,我也会定期安排时间举办设计工作坊和培训课程,指导初级设计师和研究人员。这些课程包括受设计思维启发的基础设计咨询议程和流程,旨在帮助大多数设计师和研究人员培养“回应,而非反应”的思维方式:

探索

收集

消化

评估

策略


重构策略流程:理解、评估与行动的阶梯

随着时间推移,我逐渐意识到,作为设计顾问,我们在每个项目中都会在以下流程之间来回穿梭,只是不同项目的侧重点可能会有所不同。因此,我将这一可视化框架与关键探询问题和具体设计活动结合起来,以帮助团队更顺畅地推进各个阶段。


影响

为优化我们的咨询流程,我将这款工具介绍给了所有同事。自那以后,它已在多个项目的启动阶段被广泛采用,并在过去两年中成功推动了 30 多个项目。

除了这些已被验证的成果之外,这款工具也深受非设计背景同事的喜爱——包括产品经理、技术负责人以及其他管理岗位——因为它充分考虑了资源分配、干系人管理和知识管理。借助这款工具的自助引导,已有三个项目由非设计背景团队在没有设计咨询支持的情况下独立完成。因此,它又演变成了另一种应用形式:通过工作坊与引导来落地,此时设计顾问更多扮演支持角色,而不是“孤军奋战”的“独狼”。

由于这款工具和工作坊提升了非设计人员对设计逻辑的理解,用户访谈、概念设计和创意工作坊等设计活动的采用率翻了一番。首轮设计通过率达到 92%